Consultoría

Puede usar los siguientes enlaces para navegar entre las distintas clases de consultoría que proporcionamos:

• Recursos humanos
• Fiscales y contables
• Informáticos

 

Recursos humanos

Head Hunter (Caza Talentos)
Propósito - Apoyar a la empresa en la búsqueda de los mejores talentos para contribuir en el engrandecimiento de su operación.

Objetivo - Proveer candidatos óptimos.

 

Reclutamiento y Selección de Personal nacional y extranjero
Objetivo - Proveer personal para cubrir las vacantes y necesidades de la empresa.

Elaboración de Perfiles de Puesto por Departamento
Objetivo - Establecer los perfiles idóneos para cubrir los puestos a través de la creación de manuales adecuados.

Elaboración de cuestionarios de detección de necesidades.
Propósito - Realizar encuestas de ambiente laboral en tiempos programados, para identificar las necesidades de los empleados y áreas de oportunidad en cuanto a capacitación y entrenamiento.

Objetivo - Elaborar los cuestionarios para detectar las necesidades de la empresa.

 

Elaboración del programa de capacitación de acuerdo a resultados obtenidos en "Detección de Necesidades"
Propósito - Con los resultados del cuestionario de detección de necesidades realizar el programa de Capacitación idóneo para la empresa.

Objetivo - Capacitar, motivar e incentivar a los colaboradores, dando como resultado mayor rendimiento en el trabajo.

 

Elaboración de Manual de Procedimientos por Área
Propósito - Asesorar y/o elaborar un manual de procedimientos con los que cuenta la empresa.

Objetivo - Que todos los empleados conozcan las actividades y responsabilidades de su puesto.

 

Programa de Desarrollo Organizacional
Propósito - Diseñar un programa de desarrollo para el crecimiento y fortalecimiento de la empresa.

Objetivos.- Crear áreas sólidas, para el crecimiento vertical y horizontal en los escalafones de la empresa.

 

Desarrollo de Competencias Laborales
Propósito - Implementar el desarrollo de las posiciones por área para motivarlos a alcanzar su máximo rendimiento.

Objetivos.- Brindarle las herramientas al empleado y a la empresa para que puedan desarrollar sus posiciones al máximo y cambiar de puesto sin menos cabo para las áreas.

 

Elaboración de Entrevistas de salida.
Objetivo - Saber el motivo de las renuncias y así poder tener un perfil de las personas idóneas a contratar en un futuro.

Asesoría Legal
Propósito - Prever y resolver los conflictos jurisdiccionales ante las autoridades del trabajo, que surjan de la relación laboral empresa-trabajador.

Objetivo - Minimizar el impacto que un riesgo laboral le pueda causar.

 

Administrativos
Propósito - Identificar los Procesos Administrativos

Objetivo - Desarrollar Flujos de Información y compaginarlos con las Actividades a Desarrollar

 

Lean Six Sigma
Propósito - Aplicar a los Procesos Administrativos las Herramientas Lean para mejorar procesos

Objetivo - Identificar los Procesos que Agregan Valor y Maximizarlos, así como identificar los que no agregan valor y reducirlos.

 

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Fiscales y contables

Contables
Propósito - Adaptar las Necesidades contables a la Operación de la Empresa

Objetivo - Desarrollar un sistema contable ágil, de interpretación clara para la toma de decisiones.

 

Fiscales
Propósito - Adecuado Control Fiscal

Objetivo - Aplicar adecuada estrategia fiscal para evitar impactos monetarios innecesarios

 

Auditoria Fiscal y Seguridad Social
Propósito - Cumplir con las Disposiciones Fiscales y de Seguridad Social

Objetivo - Auditar Estados Financieros y Salarios para el correcto pago y entero de las Obligaciones Fiscales

 

Elaboración de Presupuestos
Propósito - Elaborar Presupuestos y darle correcto seguimiento

Objetivo - Elaborar presupuestos en base a las metas de la empresa y mostrar la eficiencia del mismo.

 

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Informáticos

EasySave (Sistema de almacenaje de documentos por medios electrónicos)
Objetivo - Ahorrar los espacios físicos destinados al almacenaje de documentación de la empresa (expedientes, facturas, reportes, etc) por medio de digitalización electrónica.

 

Análisis de infraestructura tecnológica
Objetivo - Darle a conocer el estado actual de su infraestructura tecnológica con el fin de hacer las recomendaciones pertinentes para optimizar sus recursos. (Servidores, pcs, impresoras, redes, mantenimiento preventivo.)

 

Análisis de Tecnologías de Información
Objetivo - Hacer una detección de sus necesidades y sugerirle software idóneo para maximizar su infraestructura tecnológica, con el único fin de ahorrarle costos y ayudarlo a una mejor administración.

 

Desarrollo de sitios web
Objetivo: Proveerle de una plataforma WEB que impulse su negocio a otros niveles, no se conforme con dar a conocer a su empresa localmente si tiene el mundo a su alcance y aproveche todos los beneficios que la Internet le ofrece. Poder acceder a sus bases de datos desde cualquier lugar, ya sea su oficina, casa o cualquier lugar donde haya una pc con conexión a Internet.

 

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